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Persönliche Konfliktkompetenz und rechtlicher Sachverstand 

Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.

(Philip Rosenthal, Unternehmer und Politiker)

Wer einerseits über ein hohes Maß an persönlicher Konfliktkompetenz verfügt, andererseits seine Rechte und Pflichten gut kennt, kann eine gesunde Konfliktkultur aufbauen. Nichts trägt mehr zu Eskalationsprävention bei als eine gesunde Konfliktkultur.

In Trainings, Seminaren und Workshops – auf Wunsch in Zusammenarbeit mit einem Bildungsträger – schule ich Teams, Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeitervertreter im Umgang mit Konflikten und vermittle juristischen Sachverstand. Impulsvorträge bieten sich als „Appetizer“ an. Das bereits bestehende Portfolio finden Sie auf der folgenden Seite. Maßschneiderei ist auf Wunsch selbstverständlich.

Sie brauchen uns Externe nicht für Kompetenzen, die Sie selbst haben. Deshalb gebe ich sehr gern weiter, was ich weiß und kann.